Wahrscheinlich kennen Sie das aus Ihrem Berufsleben, Sie stecken in Ihrer beruflichen Aufgabe fest, die Sie nicht mögen oder die Sie nicht mehr erfüllt. Was dabei herauskommt: Sie haben keine Kraft, fühlen sich unwohl, gelangweilt oder überfordert, und die Arbeit hätte besser erledigt werden können. Oder Sie fragen sich, wo es überhaupt mit Ihnen weitergehen soll? Welche Tätigkeit soll Ihr Leben füllen? Für welche Herausforderung brennen Sie wirklich? Was steckt eigentlich in Ihnen?
Unser eigens für unsere Führungskräfte angefertigte Personalmanagementbogen hilft Ihnen, genau das herauszufinden und sich selbst und Ihren Wünschen auf die Spur zu kommen. Mit verschiedenen Methoden und Verfahren helfen wir Ihnen dabei, das Wiedererleben von Wertschätzung, verborgene Talente, Fähigkeiten und Fertigkeiten zu erkennen sowie berufliche Potenziale zu ermitteln. Anhand Ihrer Persönlichkeitsmerkmale und individuellen Kompetenzen können Sie so die Richtung Ihrer zukünftigen Karriere bestimmen. Die für Sie passenden Aufgaben und der richtige Arbeitsplatz sind wichtig, immerhin bestimmen sie maßgeblich über Ihre Zufriedenheit, Ihr Selbstwertgefühl, Ihre Gesundheit und Ihre Lebensqualität. Und nicht zuletzt über Ihr Einkommen, das häufig davon profitiert. Es ist heute nicht mehr die Aufgabe eines Personaldienstleisters oder eines Consultants nur eine Stelle zu besetzen, sondern ein absolutes Augenmaß dafür aufzuwenden, dass der zukünftige Arbeitgeber zu Ihnen persönlich in der Aufgabe sowie zu Ihren Vorgesetzten und von der unternehmerischen Ausrichtung passt.